Oplossing: Ondernemings kan interaktiewe witbord vir interne opleiding gebruik, soos produkkennisopleiding, besigheidsprosesopleiding, ens. Opleiers kan die opleidingsinhoud op die interaktiewe witbord vertoon, verduidelik en demonstreer, en die opleidingseffek verbeter.
Die interaktiewe witbord ondersteun verskeie mense om tegelykertyd te skryf en annoteer, en werknemers kan bespreek en op die interaktiewe witbord kommunikeer, wat die interaktiwiteit en deelname van opleiding verbeter.
Ondernemings kan die opleidingsinhoud as 'n elektroniese dokument stoor sodat werknemers enige tyd kan raadpleeg en hersien.
Interaktiewe witbord word byvoorbeeld gekombineer met videokonferensie-sagteware om afstandopleiding moontlik te maak. Opleiers kan opleidingsaanbiedings op die interaktiewe witbord maak, en werknemers kan hulle deur middel van videokonferensie-sagteware kyk en daarmee interaksie hê.
In afgeleë opleiding kan interaktiewe witbord skermdeling, lêeroordrag en ander funksies realiseer, wat gerieflik is vir kommunikasie en samewerking tussen opleiers en werknemers.
Ondernemings kan die opnamefunksie van die interaktiewe witbord gebruik om die opleidingsproses aan te teken sodat werknemers na die klas kan kyk en hersien.
